Casais que Trabalham Juntos: desafios, conquistas e a arte do equilíbrio
No Brasil, 90% das empresas têm perfil familiar, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As empresas familiares empregam 75% da mão de obra no País e respondem por mais da metade do PIB.
Compartilhar a vida com outra pessoa implica em desafios da convivência, mas quando esse processo vem acrescido com uma parceria profissional a atenção precisa ser redobrada. A ausência de fronteiras claras entre vida pessoal e vida profissional pode levar ao estresse e colocar o casamento em risco.
No entanto, quando o casal consegue agir com respeito mútuo, exercitar a colaboração, flexibilidade e diálogo, não apenas fortalece o casamento, mas também sustenta a prosperidade da empresa e da vida em conjunto.
Equilibrar a convivência no trabalho com a qualidade na vida pessoal, cuidar da própria saúde com a prática de exercícios regulares, estabelecer momentos de pausa, lazer e cuidados com a família, divisão justa de tarefas domésticas sem que um fique mais sobrecarregado do que o outro, cuidar separadamente das finanças da empresa e da família, respeitar a individualidade de cada um, e abrir espaço para a convivência com amigos do casal e da família são alguns recursos para enfrentamento das adversidades.
Casais que possuem um negócio próprio e empreendem a dois, em que ambos são sócios ou possuem cargos de liderança dentro da empresa, podem dividir suas tarefas de acordo com a habilidade de cada um. Enquanto um cuida da parte administrativa o outro se dedica a área comercial ou operacional.
Valorizar o conhecimento e a experiência de cada um é fundamental para que a empresa prospere. Mas cuidado com o desequilíbrio de poder entre o casal, a sociedade entre um casal empreendedor é desafiadora quando um entende que “manda” mais do que o outro ou que seu trabalho é “mais relevante” para a empresa, isso pode afetar diretamente a intimidade do casal. Cuidar da comunicação, valorização da parceria, e o respeito mútuo na definição de limites de atuação são essenciais para lidarem com os desafios.
Empresas de tecnologia e startups requerem um ritmo acelerado de trabalho, respostas rápidas na tomada de decisões e uma pressão constante na busca de inovações. Fortalecer a confiança na relação, alinhar objetivos profissionais e diálogo são fundamentais para a prosperidade da empresa e fortalecem o vínculo conjugal.
Casais que compartilham o mesmo espaço (home office) ou responsabilidades num trabalho em comum, precisam ajustar horários e espaços para trabalho e lazer, sem esquecer que a dedicação em cuidar do próprio corpo com exercícios regulares pode aliviar tensões da convivência. Neste sentido, o modelo híbrido tem funcionado bem, alternar dias para trabalhar presencialmente e outros em casa podem ajudar.
Famílias empresárias lidam com o desafio das questões pessoais que se misturam com a demanda profissional, as dinâmicas familiares e os afetos exigem atenção constante do casal na comunicação e convivência. Importante cuidar para que a empresa não invada o tempo e a privacidade da família e do casal, quando os conflitos impedem o diálogo, uma consultoria externa pode ser mais efetiva neste contexto.
Principais desafios de casais que trabalham juntos
Dificuldade de definir vida pessoal e profissional – importante lembrar que quando compartilhamos a vida com outra pessoa temos as necessidades pessoais e as do relacionamento, mas também temos nossas obrigações com a família, as demandas do dia a dia com as tarefas domésticas, o cuidado com a educação dos filhos, as obrigações financeiras, a convivência com as famílias de origem, nossa vida social com nossos amigos. A tarefa não é simples, mas cuidar da comunicação do casal, manter esse equilíbrio entre o pessoal, profissional e familiar, ter limites claros entre o tempo dedicado ao trabalho e tempo do casal, o autocuidado como a prática de exercícios, quebrar a rotina com momentos especiais como a ida ao cinema, teatro ou jantar a dois podem trazer um alívio às tensões.
Indefinição de responsabilidades quer seja na vida profissional e na vida do casal – quanto maior a clareza do que cada um pode contribuir para a empresa e para as necessidades diárias da família e do casal, melhor. Aqui não adianta supor que o outro deveria saber sobre suas responsabilidades, o melhor é se apoiar na sinceridade e transparência de um bom diálogo. A atitude se sustenta em, como vamos nos apoiar mutuamente para resolver os impasses?
Invasão de conflitos do trabalho na vida do casal – uma boa estratégia são reuniões agendadas periodicamente para se analisar os problemas, evite reuniões no final do dia e lembre que algumas situações precisarão de mais tempo para se chegar a uma decisão. Nunca discuta problemas da empresa em casa, considere sua casa como seu lugar de refúgio e descanso. Mas, se a dificuldade for maior do que o entendimento, a melhor saída é procurar ajuda profissional, a terapia de casal e uma consultoria empresarial podem ser seus aliados.
Priorizar a vida profissional em detrimento do casal – muitas pessoas no anseio de oferecer uma vida mais confortável investem mais na profissão do que na relação do casal. Ter conforto financeiro é bom, mas nem sempre isso tem efeito positivo para o relacionamento, no entanto, problemas financeiros também interferem no casamento. Uma relação precisa de cuidado e atenção, a parceria se constrói ao longo da vida e quando cuidamos do casamento sabemos que as nossas dificuldades serão compartilhadas tanto quanto nossas alegrias, a questão principal é que não estamos sozinhos e podemos contar com a outra pessoa ao nosso lado.
Individualidade x conjugalidade – esse é um grande desafio, preservar a sua individualidade ao mesmo tempo em que se constrói a relação de casal. Um relacionamento em que um precisa se anular para ter o outro ao seu lado não é amor, é submissão. Mas só preservar a sua individualidade sem considerar as necessidades da relação de casal, não é parceria é repetição de um modelo de amor adoecido. Quando essas dificuldades são maiores do que a parceira, a terapia de casal é de grande ajuda.
Disputa de poder – uma grande armadilha para a relação. No lugar da parceria a competição entre o casal em que um quer ter mais razão do que o outro, ou mandar mais, sempre que existe desequilíbrio de poder não existe parceria. Relações fortalecidas são as que permitem que o poder circule entre os parceiros, ambos crescem. Uma boa saída é parar uma discussão e perceber; que lugar você ocupa na relação? E que lugar considera o outro? Uma autoavaliação pode ajudar a se reposicionar e fortalecer a parceria.
A melhor estratégia é confiar no vínculo e no diálogo, boas conversas criam possibilidades de enfrentamento das adversidades que a vida nos impõe, a vantagem é saber que não estamos sozinhos e que podemos contar com essa parceria.
Sou uma pessoa que acredita que trabalhar, empreender e compartilhar projetos com quem amamos pode ser desafiador, mas também pode se tornar um caminho de crescimento e fortalecimento da relação. Quando há diálogo aberto, respeito mútuo, conexão genuína e afeto, os desafios deixam de ser barreiras e se transformam em oportunidades de aprendizado.
A parceria não se constrói apenas nos momentos de sucesso, mas na capacidade de enfrentar juntos as dificuldades, buscando equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Assim, mais do que um empreendimento, o casal constrói um vínculo sólido e uma trajetória compartilhada.
